Siempre consideré al policía como uno de los eslabones fundamentales del sistema de seguridad, pero la experiencia obtenida en estos años de trabajar en espacios que tienen que ver con la seguridad y con la policía en particular, me permite sostener (de forma muy particular), que mientras las políticas de seguridad, apunten solamente a equipar en las áreas de logísticas, (entiéndase, vehículos, armas, chalecos, computadoras, en fin, tecnología) y no se aprecie como corresponde al recurso humano o sea al EFECTIVO POLICIAL, difícilmente se podrán obtener resultados en materia de seguridad, por lo contrario, habrá que trabajar sobre la inseguridad.
A MODO DE EJEMPLO
El efectivo que toma servicio a las 7 de la mañana del día lunes y sube a un móvil policial que tiene un valor de mercado de $90.000 (más todo el equipamiento), y deberá conducirlo durante 24 hs, con la responsabilidad que conlleva la conducción de un vehículo de emergencia.
Este hombre por lo general no tiene realizado ningún curso de conducción especial, porque no existe tal curso en nuestra policía, lo que sí existe es un protocolo donde se lo obliga a circular casi permanentemente dentro de su cuadricula, e indirectamente, y por consecuencia está obligado a que sus reflejos actúen de la misma manera a las 7 de la mañana del día lunes, como a las 4 de la madrugada del día martes.
Si todo marcha bien, con suerte finalizara su jornada de 24 hs de servicio, (sin dormir) el martes a las 7 de la mañana.
A partir de allí, vendrán las horas cores (horas extras), hasta las 16has del martes, o sea que este hombre trabajó prácticamente (32 horas corridas).
Se irá a su casa dormirá un rato y luego vendrán los adicionales, una especie de changuita, (sin ánimos de ofender la labor a cumplir) que le permitirá llegar a fin de mes, decorosa y cuasi dignamente. (Sueldo $ 2000 con un básico de $400,) y si no estoy mal informado un chofer de camión ronda el básico en los $3000; gran peldaño a cubrir no les parece?
Con esto no quiero hacer de este relato, una victimización del efectivo en cuestión, sino simplemente mostrarles a muchos ciudadanos comunes, cual es el sacrificio en estos tiempos, de la labor policial.
Días pasados conversando con dos ex miembros del Ejercito que habían pedido la baja de la institución (E.A) para pasarse al la POLICIA METROPOLITANA, Ingenuo yo, pregunté porque? porque les respetaban los años de servicio, les dan como cobertura médica OSDE y el básico de sueldo es de $3600 para empezar, trabajaban 24 x 48 y con dedicación exclusiva.
En la Provincia de buenos Aires, nunca podremos vencer la inseguridad si nuestros policías conducen equipos por $90000 y ganan $ 1500, si un jefe de dependencia (comisario) tiene que custodiar y administrar un capital de un millón de pesos (solamente en patrulleros) con una caja chica mensual de $3000, cuando un cambio de aceite, para uno solo de los vehículos ronda los $200. Y los móviles recorren 250Km por día
Nuestras comisarias tienen oficinas de relaciones con la comunidad, judiciales, logística, personal y no tienen o por lo menos yo no conozco OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, donde se sepa que le pasa al efectivo, si hay algo que lo afecte anímicamente, si esto que lo afecta es perjudicial para el servicio, si tiene tiempo para estudiar, si se toma o no vacaciones, si se separó, si puede ver o disfrutar de los hijos, o si tiene un hijo enfermo, etc. Está oficina debe estar a cargo de un profesional en la materia para poder obrar en consecuencia.
Para terminar.
Muchos de nosotros, ciudadanos comunes, tenemos que conocer de estos temas, para apoyar al buen policía y exigir el éxito de la agencia en su conjunto, seguramente habrá resistencia de "algunos pillos" porque a rio revuelto ganancia del pescador, pero deduzco que el cambio debe ser cultural, desde la policía hacia la sociedad y desde la sociedad para la policía, venciendo la brecha que nos separa (ojo no dije divide) todavía.
EL POLICIA ES DISTINTO AL RESTO DE LA SOCIEDA, PORQUE ELIGIÓ UNA PROFESION QUE EN ALGUN MOMENTO LE EXIGIRÁ MORIR POR ELLA, ESO LO HACE DISTINTO, NI MEJOR NI PEOR SOLO DISTINTO.
Nosotros como sociedad debemos contribuir, utilizando una herramienta fundamental en épocas de democracia, LA PARTICIPACION, porque a mayor participación, mas control, mas respaldo, mas auto exigencia y mayor desplazamiento del elemento nocivo, en este caso el policía corrupto.
Hay que preservar el recurso humano, con capacitación, buenos sueldos y por sobre todo hacerle sentir que si va a dar la vida por esta sociedad, esta sociedad lo va a respaldar.
| Próximo > |
|---|



28 09, 2009
Votos: +0