<![CDATA[El secretario de Hacienda Marcelo Tomatti, explicó que luego de consultar al Ministerio de Trabajo se convocó a a la paritaria y agradeció que ambos gremios llegaron con propuestas acordes a la realidad pretendiendo, salvo cuestiones puntuales, lo mismo que ellos que es mejorar el salario sobre todo de quienes menos ganan. Cabe destacar que en el 2016 incrementaron un 80% el básico. El acuerdo alcanzado ahora, incluye un 10% con el sueldo de abril (que se cobra en mayo), otro 10 en mayo y el 10 restante con los haberes de julio. En este marco, Fabián Nievas, delegado local de UPCN, aseguró que en conversaciones con las máximas autoridades del gremio creyeron conveniente elevar un poco la propuesta del 18 que maneja provincia y propusieron un 28% en 3 cuotas. Por su parte, José Luis Caballieri, secretario del STM, dijo que ellos solicitaron lo que se acordó además de dejar las paritarias abiertas para el mes de septiembre. Aseguró que siempre se habla del básico ya que con ello se benefician a todos los empleados y también a los jubilados. El intendente José Luis Salomón, indicó que esta reunión marca un hito en el tema laboral en el pueblo habiendo reivindicando ya en parte el año pasado al trabajador y que ahora con este 30% están casi en los 6000 pesos de básico que era la meta que él pretendía pasando en dos años de 2500 a unos 5800 pesos. Además, se incrementan los aportes, bonificaciones como antigüedad, título y también se recomponen las horas extras. Por último, aseguró que se evalúa un cambio de categoría de quienes están en la menor y están en condiciones, pasarlos un escalón más con lo que se incrementaría también algo más el básico de los que menos ganan. [gallery link="file" ids="68567,68568,68570,68571"]]]>
