Las asignaciones familiares por Hijo, de un empleado Municipal de Saladillo oscilan actualmente en aproximadamente un 10% del monto que se corresponde por ley a nivel nacional. En el mismo sentido los montos establecidos por Prenatal e Hijo en la normativa de alcance nacional para los trabajadores en relación de dependencia es de $ 1.684, e Hijo con discapacidad $ 5.491 como valor general.
En más de una oportunidad, desde el Bloque de Unidad Ciudadana se ha reclamado la necesidad de dar cumplimiento a lo pautado en el Artículo 76 de la Ley 14.656, como así mismo la actualización salarial, más allá de reconocer el esfuerzo que se ha realizado en este punto en los últimos años. El año pasado el concejal Amaro Sarlo presentó un proyecto en el mismo sentido que fue aprobado por unanimidad.
Por otra parte el Convenio Colectivo de Trabajo N°1/2017, suscripto entre la parte empleadora, Municipalidad de Saladillo, y los trabajadores municipales representados por el Sindicato de Trabajadores Municipales y Unión Personal Civil de la Nación de la Provincia de Buenos Aires, establece en su Artículo 4° – que dentro de la normativa aplicable se encuentra la Ley 14. 656 mencionada anteriormente.
Es necesario no solo dar respuesta en el marco de lo marca la Ley Nacional y el Convenio Colectivo de Trabajo, sino como medida urgente de carácter social y humanitario frente al contexto económico que vivimos donde sus salarios han quedado totalmente depreciados en relación al costo de vida.
Por tal motivo los concejales de la oposición solicitaron al Departamento Ejecutivo que a través de las áreas correspondientes se regularicen los montos de las Asignaciones Familiares de los trabajadores municipales, en el marco de la establecido por la Ley 14.656 y el Convenio Colectivo de Trabajo N°1/2017
