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Su objetivo principal es detectar la manera en que los trabajadores interpretan o perciben los diferentes aspectos de la realidad laboral en la que están insertos: el contexto físico y organizacional, las relaciones interpersonales y su tarea diaria.
Actualmente se está implementando en la Subsecretaría de Salud, en la Secretaría de Hacienda y en la Secretaría de Desarrollo Local, y está previsto continuar en las demás áreas y dependencias próximamente.
Dirección de Personal Municipal
