Mediante el proyecto, solicitamos que se establezca el régimen especial de licencias por violencia de género con goce íntegro de haberes para agentes que se desempeñan en sector público municipal en el nuevo convenio colectivo de trabajo.
Desde nuestro rol como concejales, consideramos que ante la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran las mujeres que sufren violencia de género, debemos generar las instancias y herramientas necesarias para garantizar sus derechos y la continuidad laboral como lo enuncia la ley 14.656 del estatuto municipal.
En este tema tan sensible como es la violencia de género, no podemos dejar de trabajar y avanzar en cuestión de derechos para los trabajadores y trabajadoras municipales, tal como lo venimos haciendo desde el bloque de concejales del Frente para la Victoria. Nuestro bloque está compuesto por el 50% por ciento de mujeres y 50% de hombres, esa fue la intención temprana de nuestro presidente de bloque Jorge Lenzi de trabajar en paridad de género antes de la confección de la lista en las últimas elecciones; en tanto, María Marta De Lucia, Erika García y María Mancini, vienen trabajando fuertemente en cuestión de violencia de género.
Si bien, la nueva ley Nº14656 del Estatuto Municipal en el artículo 95, inciso (i), establece la licencia para víctimas de violencia de género, para trabajadores y trabajadoras municipales, es primordial presentar una ordenanza que establezca plazos y sea más especifica que esta ley para su ejecución en lo local.